A través de una reunión virtual que se desarrollará este viernes la Organización Internacional del Trabajo (OIT), podría catalogar a Venezuela como un país que vulnera los derechos humanos laborales.
En la reunión evaluarán las verificaciones del cumplimiento de las normas internacionales como la libertad sindical, la consulta tripartita, los métodos de fijación de salarios, entre otros aspectos.
La Comisión de Aplicación de Normas discutirá la lista larga de 40 casos para aprobar una corta de 19 de países que no respetan los convenios internacionales, según Marcela León, presidenta de Alianza Sindical Independiente de Venezuela. Acotó, que el país está incluido por el incumplimiento de la libertad sindical.
Indicó que también existe el Informe de la Comisión de Encuesta N° 13. La cual, es la más alta sanción para un país. El cual, contiene recomendaciones para los métodos de fijación de salarios, la libertad sindical y la consulta tripartita.
“El gobierno de Venezuela está en la mira de la observación internacional debido a estos incumplimientos”, añadió según lo reseñado por El Nacional.
Asimismo, comunicó que la Central desde el pasado mes de febrero participa en un diálogo bipartito convocado por el Ministerio de Trabajo. En el cual, ha planteado casos sobre los tres convenios establecidos en ese Informe de la Comisión de Encuesta. Así como propuestas y casos relacionados con otros asuntos de trabajo.
Alianza Sindical Independiente de Venezuela aparte del encuentro con la OIT
Igualmente, la presidenta de la alianza sindical expresó que la ASI de Venezuela participó en un encuentro nacional de diálogo tripartito. Esto, lo calificó como un hecho histórico debido a que, desde hace 20 años, los tres actores del proceso social de trabajo (Estado, empresarios y sindicatos) no se reunían.
“Este encuentro se hizo el pasado viernes 21 de mayo. Nuestra central expresó la grave situación de los trabajadores venezolanos ante la pobreza de ingresos, el desempleo, la ausencia de protección social y servicios públicos de calidad. Así como la implosión del modelo de relaciones de trabajo y la ausencia de gobernanza laboral eficaz e independiente”, destacó
De acuerdo a lo reseñado por el referido medio, señaló que presentaron propuestas para el consenso. En primer lugar, el establecimiento de un ingreso mínimo vital de emergencia. O renta mínima para los trabajadores públicos, privados y no dependientes, empleados o no, de entre 70 y 100 dólares mensuales por un lapso de un año prorrogable.
A lo anterior presentado, también se le añadió la propuesta de un programa gratuito de alimentos y otro de medicamentos y equipos de bioseguridad en los centros de trabajo.
Explicó que se planteó además la creación de un programa de farmacias sociales. Estos, con entrega gratuita y a muy bajo costo de medicinas para los más vulnerables.
“Esperamos que se recupere la confianza de los actores del proceso social del trabajo, en un diálogo serio, responsable y con reconocimiento de los actores, que tenga resultados tangibles y reales para los trabajadores. Esto, con la observación internacional expresada en el apoyo técnico de la OIT”.
Fuente: TodosAhora.com
Por: Abraham Medina